01사건 개요
군인등강제추행으로 대법원에서 유죄가 확정된 가해자가 변호사를 통해 오히려 피해자를 무고와 모해위증으로 고소한 사건입니다. 피해자는 군사경찰 수사대의 연락을 받고 조사를 받아야 했습니다.
02쟁점
- 확정판결로 사실이 인정된 신고를 무고로 볼 수 있는지
- 모해위증의 '모해할 목적'이 있었는지
03변호사가 한 일
- 무고죄는 신고 내용이 허위라는 적극적 증명이 필요하다는 대법원 판례를 제시했습니다.
- 피해자의 신고와 증언이 확정판결로 사실로 인정됐다는 점을 정리했습니다.
04결과
무고와 모해위증 모두 혐의없음 처분을 받았습니다. 허위 사실로 고소한 가해자는 오히려 무고죄로 다시 고소될 처지가 됐습니다.

이 사례는 원문을 요약해 정리한 것입니다. 사건 경과와 판결문 등 전체 내용은 로톡에 게시된 원문에서 볼 수 있습니다.
로톡에서 전문 보기 →05비슷한 상황이라면
가해자의 역고소로 다시 조사를 받게 된 피해자도 변호인의 조력을 받을 수 있습니다.
군에서 입건됐는데 전역하면 사건은 어떻게 되나요?
전역하면 사건은 민간 검찰로 이송됩니다. 기소 전에 검사실에 연락해 합의와 의견서 제출 시간을 확보하는 것이 중요합니다. 전역 후 상관모욕 사건에서 혐의없음, 선고유예를 받은 사례가 있습니다.
상관에게 욕을 했으면 무조건 상관모욕죄로 처벌받나요?
아닙니다. 법원은 무례하거나 경미한 수준의 표현은 모욕에 해당하지 않는다고 엄격하게 판단합니다. 상관모욕 사건에서 군사법원 무죄 판결 후 군검사의 항소를 서울고등법원이 기각해 무죄가 확정된 사례가 있습니다.
성고충심의위원회에 성희롱으로 신고됐어요. 어떻게 대응하나요?
발언의 경위와 맥락, 당사자 관계를 구체적으로 소명해야 합니다. 대화 중 한마디가 문제된 사건 등에서 성희롱 미성립 결정을 받은 사례가 여러 건 있고, 징계가 내려진 경우에도 징계항고로 정직 3월을 감봉 3월로 감경한 사례가 있습니다.
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의뢰인이 특정되지 않도록 사실관계를 일부 줄이거나 바꾸어 정리했습니다. 사건의 결과는 구체적인 사실관계와 증거에 따라 달라질 수 있으며, 같은 결과를 보장하지 않습니다.