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군형사 · 성범죄 피해자전부 혐의없음

유죄 확정된 가해자의 무고·모해위증 역고소 방어

01사건 개요

군인등강제추행으로 대법원에서 유죄가 확정된 가해자가 변호사를 통해 오히려 피해자를 무고와 모해위증으로 고소한 사건입니다. 피해자는 군사경찰 수사대의 연락을 받고 조사를 받아야 했습니다.

02쟁점

  • 확정판결로 사실이 인정된 신고를 무고로 볼 수 있는지
  • 모해위증의 '모해할 목적'이 있었는지

03변호사가 한 일

  1. 무고죄는 신고 내용이 허위라는 적극적 증명이 필요하다는 대법원 판례를 제시했습니다.
  2. 피해자의 신고와 증언이 확정판결로 사실로 인정됐다는 점을 정리했습니다.

04결과

무고와 모해위증 모두 혐의없음 처분을 받았습니다. 허위 사실로 고소한 가해자는 오히려 무고죄로 다시 고소될 처지가 됐습니다.

유죄 확정된 가해자의 무고·모해위증 역고소 방어 관련 결정문 일부

이 사례는 원문을 요약해 정리한 것입니다. 사건 경과와 판결문 등 전체 내용은 로톡에 게시된 원문에서 볼 수 있습니다.

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05비슷한 상황이라면

가해자의 역고소로 다시 조사를 받게 된 피해자도 변호인의 조력을 받을 수 있습니다.

군에서 입건됐는데 전역하면 사건은 어떻게 되나요?

전역하면 사건은 민간 검찰로 이송됩니다. 기소 전에 검사실에 연락해 합의와 의견서 제출 시간을 확보하는 것이 중요합니다. 전역 후 상관모욕 사건에서 혐의없음, 선고유예를 받은 사례가 있습니다.

상관에게 욕을 했으면 무조건 상관모욕죄로 처벌받나요?

아닙니다. 법원은 무례하거나 경미한 수준의 표현은 모욕에 해당하지 않는다고 엄격하게 판단합니다. 상관모욕 사건에서 군사법원 무죄 판결 후 군검사의 항소를 서울고등법원이 기각해 무죄가 확정된 사례가 있습니다.

성고충심의위원회에 성희롱으로 신고됐어요. 어떻게 대응하나요?

발언의 경위와 맥락, 당사자 관계를 구체적으로 소명해야 합니다. 대화 중 한마디가 문제된 사건 등에서 성희롱 미성립 결정을 받은 사례가 여러 건 있고, 징계가 내려진 경우에도 징계항고로 정직 3월을 감봉 3월로 감경한 사례가 있습니다.

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의뢰인이 특정되지 않도록 사실관계를 일부 줄이거나 바꾸어 정리했습니다. 사건의 결과는 구체적인 사실관계와 증거에 따라 달라질 수 있으며, 같은 결과를 보장하지 않습니다.