01사건 개요
준강간 혐의로 육군 군단 보통검찰부 수사를 받은 사건입니다. 처음 상담에서 준강간은 기소유예가 매우 어렵다고 솔직하게 말씀드렸고, 의뢰인은 다른 변호사를 찾아갔다가 다시 돌아왔습니다.
02쟁점
- 준강간이라는 죄명 그대로는 기소유예가 거의 불가능하다는 점
03변호사가 한 일
- 사실관계를 다퉈 준강간을 준강간미수로 죄명을 바꿨습니다.
- 합의만으로는 부족하기에 검찰이 선처할 수 있는 근거를 의견서로 만들었습니다.
04결과
육군 군단 보통검찰부에서 기소유예 처분을 받았습니다.

이 사례는 원문을 요약해 정리한 것입니다. 사건 경과와 판결문 등 전체 내용은 로톡에 게시된 원문에서 볼 수 있습니다.
로톡에서 전문 보기 →05비슷한 상황이라면
결과를 장담하는 말에 기대기보다, 가능성을 정확히 듣고 판단하세요.
군에서 입건됐는데 전역하면 사건은 어떻게 되나요?
전역하면 사건은 민간 검찰로 이송됩니다. 기소 전에 검사실에 연락해 합의와 의견서 제출 시간을 확보하는 것이 중요합니다. 전역 후 상관모욕 사건에서 혐의없음, 선고유예를 받은 사례가 있습니다.
상관에게 욕을 했으면 무조건 상관모욕죄로 처벌받나요?
아닙니다. 법원은 무례하거나 경미한 수준의 표현은 모욕에 해당하지 않는다고 엄격하게 판단합니다. 상관모욕 사건에서 군사법원 무죄 판결 후 군검사의 항소를 서울고등법원이 기각해 무죄가 확정된 사례가 있습니다.
성고충심의위원회에 성희롱으로 신고됐어요. 어떻게 대응하나요?
발언의 경위와 맥락, 당사자 관계를 구체적으로 소명해야 합니다. 대화 중 한마디가 문제된 사건 등에서 성희롱 미성립 결정을 받은 사례가 여러 건 있고, 징계가 내려진 경우에도 징계항고로 정직 3월을 감봉 3월로 감경한 사례가 있습니다.
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의뢰인이 특정되지 않도록 사실관계를 일부 줄이거나 바꾸어 정리했습니다. 사건의 결과는 구체적인 사실관계와 증거에 따라 달라질 수 있으며, 같은 결과를 보장하지 않습니다.