01사건 개요
상관폭행과 상관명예훼손으로 기소된 사건입니다. 대상관범죄는 벌금형이 없어 직업군인은 유죄 시 직을 잃고 퇴직금과 연금도 절반으로 줄어듭니다.
02쟁점
- 군인과 군무원 사이에 상관관계가 성립하는지
- 형식적 인사명령과 실제 명령권 행사 가능성
03변호사가 한 일
- 명령복종관계가 실제로 있었는지, 명령권을 행사할 수 없는 상황이었는지를 중점적으로 다퉜습니다.
04결과
재판부가 상관성을 부정해 대상관범죄는 무죄가 되고 일반 형법상 범죄로 벌금형을 받았습니다. 군 경력과 연금을 지킬 수 있었습니다.

이 사례는 원문을 요약해 정리한 것입니다. 사건 경과와 판결문 등 전체 내용은 로톡에 게시된 원문에서 볼 수 있습니다.
로톡에서 전문 보기 →05비슷한 상황이라면
대상관범죄는 처벌이 무거워 처음부터 상관 여부부터 따져야 합니다.
군무원에게 한 발언도 상관모욕이 되나요?
군인과 군무원 사이에 군형법상 상관관계가 성립하는지부터 따져야 합니다. 상관성을 부정하는 주장이 받아들여져 일부 무죄를 받은 사례가 있습니다.
군에서 입건됐는데 전역하면 사건은 어떻게 되나요?
전역하면 사건은 민간 검찰로 이송됩니다. 기소 전에 검사실에 연락해 합의와 의견서 제출 시간을 확보하는 것이 중요합니다. 전역 후 상관모욕 사건에서 혐의없음, 선고유예를 받은 사례가 있습니다.
상관에게 욕을 했으면 무조건 상관모욕죄로 처벌받나요?
아닙니다. 법원은 무례하거나 경미한 수준의 표현은 모욕에 해당하지 않는다고 엄격하게 판단합니다. 상관모욕 사건에서 군사법원 무죄 판결 후 군검사의 항소를 서울고등법원이 기각해 무죄가 확정된 사례가 있습니다.
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의뢰인이 특정되지 않도록 사실관계를 일부 줄이거나 바꾸어 정리했습니다. 사건의 결과는 구체적인 사실관계와 증거에 따라 달라질 수 있으며, 같은 결과를 보장하지 않습니다.